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以廣和中醫行醫臨床經驗來看,造成早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下,可能與年輕時色慾過度,隨著年紀變大長期精力透支使腎機能衰退,但也有的人是因為高血壓、糖尿病等慢性病,間接造成不舉、性功能低能下症狀。

依照過往看診過的經驗,其實大部分的早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下患者都要探求病因,對症下藥,用藥力求精確,採用中藥調整體質,性功能是男性生理機能是否正常往旺盛的總和,長期一直依賴威而鋼,身體狀況仍然沒有改善,能量反而可能耗弱不堪。

個人的體質不同,病因不同,得病的時間長短也不同,這一連串的複雜關係中只有找到有經驗而且細心的中醫師,針對症狀、體質,對症下藥,這樣才有辦法改善性功能障礙等問題。

為何選擇廣和中醫診所?
專精於男性性功能障礙(陽痿、早洩、攝護腺肥大症)的治療,我們除了傳統腎功能的調補,更著重細微血管是否暢通,用藥不同,觀點不同,就有不同的效果,

我們的收費單純,提供健保門診,不必花大錢,遇有健保不給付的藥品,每日藥費約100元整,一般患者皆能負擔的起,相信都能解決您的問題,重新找回信心,能夠繼續過著幸福美滿的人生。

本院男科門診由二位男醫師看診,請依照下列門診的時間前來,也可點擊下方按扭,預約看診時間。

 

常見Q&A:
Q:性功能障礙不去理它,自己會恢復嗎?
A: 性功能障礙,不只要用藥物調理,且要找專業中醫師治療,若不吃藥、不去找好的中醫師,寄望自己生理功能恢復,是較難達成的。

Q:市售便藥或健康食品產品是否可以醫治早洩?
A:站在醫師立場,我的見解是這樣,陽痿早洩的治療方法應該要辨症論治,探求病因,按照個人的症狀和體質,對症下藥,才有辦法醫治好。
健康食品不能當藥物來治療,也不可以太依賴市售便藥,因為不是什麼病都能用同樣的藥來治療,也不是一種藥就可以治百病,這是大家所應該要了解和認識的。
不幸患有陽痿早洩的朋友,要找有經驗的中醫師,針對您的症狀,對症下藥,這樣才有辦法解決您的困擾。

Q:如果我的性功能障礙很久了,治療容易嗎?
A:所以當自己感覺力不從心時,就應該盡早治療,等到嚴重了,除了延長治療上時間也增加治療上的難度,不要拖,要正面看待。

Q:運動可以治療性功能障礙嗎?
A:運動可促進新陳代謝,只能保持健康與活力,這點我給予肯定,但是病況嚴重時,為保險起見,當我們發現自己有性功能障礙,先求專業中醫師的協助,探求病因,對症下藥,情況才不致於變嚴重。

醫師叮嚀:病狀和體質每人不同,藥物對每個人反應也不同,治療效果亦因人而異。

點擊下方按鈕立即預約諮詢!

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其他資訊

 

 

《與成功有約》千萬暢銷書作者
史蒂芬‧柯維最重要的人生領悟與智慧精華!


  許多人把成功與外在成就混為一談,有的人雖然擁有過人成就,卻人際關係失和、常感內心空虛,因為真正的成功關鍵,不只在於你得到多少成就,而在於你想成為什麼樣的人。

  在這本充滿創造性洞見的作品中,管理學大師柯維總結成功的首要,在於善用12種槓桿之力:正真、貢獻、優先目標、犧牲奉獻、服務、責任、忠誠、相互性、多元性、持續學習、自我更新與教學相長,這些原則將幫助你移除成功路上的大小障礙,活出有意義的人生。

  世界在變,依循書中提出的重要原則而行,你才得以擺脫對外在成就的執著,移除阻礙你找到生命意義的種種心魔。你將從追逐外在成就表象的人生,轉而迎接擁有深刻平靜、滿足與智慧的人生。你會發現,生活沒有你想的那麼苦,成功也沒有你以為的那麼難。

  撥開追求功利的重量,
  才能看到人生每一步的意義!

  阿基米德說:「只要給我一根夠長的槓桿……我就能移動這個世界!」
  人生充滿各種難題,有人很快走出低潮,但許多人卻常被困住。
  每當面臨挫折與困境,管理學大師柯維總會問自己:
  真有按照正確的原則而行嗎?還是迷失於外在的成就?
  這樣的深省,也是你我生命最大的叩問。

  全新12槓桿原則,完整重現柯維一生的智慧精華,
  將幫助你重整目標,達成心靈富裕的成功人生,
  你會發現,解決工作與生活中的各種難題變得容易多了。

真誠推薦

  華碩電腦董事長 施崇棠
  台大管理學院院長 郭瑞祥
  諾貝爾和平獎得主 尤努斯
  微軟公司營運長 透納
  《未來在等待的人才》作者 品克

  「當人生中的問題與挫折令我們倍感壓力時,我們有時會覺得成功離自己很遙遠,在人生的旅途上舉步維艱,更別提要朝著目標前進。柯維透過本書中提供給我們十二個可遵循的原則,這些原則可幫助我們獲得品格、勇氣與自信心,突破人生的困境,創造最美好的人生。」--2006年諾貝爾和平獎得主,尤努斯(Muhammad Yunus)

  「本書教導我們,有些人眼中的成就--財富、權勢、崇高的社會地位,其實比不上以誠實、愛與貢獻為主軸的人生。事實上,正直的品格是各種成功的基石。柯維告訴我們,若欠缺價值觀,我們就無法創造價值。」--百事公司執行長,盧英德(Indra Nooyi)

  「柯維博士的教導有效幫助我改變了我的個人與職業生涯。本書提出的十二個槓桿為所有人清楚描繪出獲得成功的途徑。本書的字裡行間充滿了珍貴的智慧。」--微軟營運長,透納(Kevin Turner)

  「柯維以他經典的清晰論述,強調正直與內在報酬的重要,同時呼籲我們要運用想像力、而非倚賴回憶生活。任何人若想要知道如何透過服務,擁有真正成功且有意義的人生,必讀此書。」--《未來在等待的人才》作者,品克

 

 

  • 原文作者:Stephen R. Covey
  • 譯者:廖建容
  • 出版社:天下文化    新功能介紹
  • 出版日期:2016/07/26
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

科技中心/台北報導 本著在地經營的目標,2018年平昌奧運贊助商三星電子宣布,將於全球各大主要市場推派火炬手參與盛事,在這當中,台灣三星稍早宣布邀請體壇健兒暨2017最佳運動精神獎得主李智凱及5大本土產業龍頭代表出任火炬手,傳承奧運聖火,體現「挑戰你所不能」的精神。 此次火炬手遴選的標準,其一為致力發揮自我潛力的「夢想家」;其二則為已達成夢想成就之「實現者」。迄今,全球三星已評選出1,500名具有獨特性的火炬手代表,傳遞著1,500個鼓舞人心故事。 而今年由台灣三星選出的火炬手代表之一,是年僅21歲的「夢想家」李智凱。他接觸體操15年,然而體操之路並不順遂。尤其在2016年里約奧運前夕,練習不慎造成右腳骨折,以致奧運時無法全力發揮;2017年4月又因腳傷復發無法參加全國大專運動會。面對多重打擊,但他沒有放棄,終於在台北世大運「完美落地」,為台灣留下史上首面鞍馬體操金牌。 台灣三星同時並邀請五位在科技產業的「實現者」共襄盛舉,其中多數是來自三星長期合作夥伴當中,長期參與支持國內體壇賽事的企業領導者。 三星電子表示,身為奧運主要合作夥伴,三星在世界各地尋找鼓舞人心者傳遞奧運聖火,為世人點燃奧林匹克精神,並期盼透過聖火傳遞,激勵每個人突破極限之巔,開創無限可能,也邀請所有觀眾,為台灣選手加油。

▲1歲半兒被發現時身體已經發黑。 (圖/翻攝自當事人臉書,下同) 社會中心/高雄報導 高雄鳳山一名1歲半男嬰疑似遭林姓母親餓死一案,檢警和法醫12日上午進行解剖複驗,發現他肺部嚴重積水,疑似感染肺炎,胃部沒有食物,不過小腸有流質物,證明生前的確曾進食,加上左小腿有燙傷,右小腿瘀傷,母親供稱是撞到桌角,推測是感冒或傷口引起併發症死亡,但確切死因要等化驗報告出爐。 20歲的林姓女子8日下午向警方報案,說1歲半的兒子突然死亡,6日晚間11點多還有幫兒子洗澡,7日凌晨1點多還有聽到叫聲,但8日上午就發現人已經趴床上死亡,不知道怎麼辦下午才報警。 不過警方到場發現,男嬰身體已經發青,身形瘦小疑似有營養不良狀況,身體已經發黑,初步估計死亡時間超過2天以上,已經發出屍臭味,疑似24小時沒有進食。 警方調查,林姓女子高中畢業後,未婚生下3子,長子交給前男友家扶養,2014年和現任男友交往,後生下這名1歲半男嬰,上個月又生下一名男嬰,兩名孩子都從母姓,放在不同房間照顧,由於沒有工作,現任男友月初因為竊案入監服刑,因此獨力照顧2名小孩,房子是朋友的,連奶粉錢都是朋友接濟,只有申請2500元的育兒津貼。 ▼20歲母親無業,靠朋友接濟照顧2名孩子。 警方從監視器畫面發現,林姓女子5日至8日間共出門7次,都是騎單車獨自外出3至5分鐘,到便利商店買飲料或是點數卡,把2名小孩獨自留在家中,林女供稱,男嬰4日或5日有發燒,確切日期不記得,也沒看醫生,但有餵食牛奶和麵包,員警也確實在屋內找到已經發霉的麵包和牛奶。 檢警和法醫12日上午解剖複驗,主要了解是否有外力介入或其他原因,但發現男童肺部嚴重積水,疑似感染肺炎,胃裡沒有食物,但小腸有流質狀物,應該是有進食,但一般來說,2小時內就會消化完畢;身體部分,左小腿有燙傷,當時是用衛生紙蓋住,皮下組織已壞死,右小腿則有瘀傷,林女曾說是孩子不小心打翻熱水,有包紮擦藥,瘀傷則是撞到桌角。 男嬰有營養不良情況,不過由於是8個月出生的早產兒,加上沒有窒息現象,因此究竟是感冒或是外傷併發肺炎,目前還沒有辦法判定死因,法醫已經採集腦部、肺部等器官檢體化驗,化驗報告要等2個月出爐後,才能確定是餓死或是病死等其他原因。 ▼警方獲報趕抵現場時,男嬰屍身已經呈現紫黑。(圖/鏡周刊)

 

 Compensation(12版)

  This book focuses on the strategic choices in managing compensation. We introduce these choices, real-world issues that managers confront from New York to New Zealand and all points between.

  1. New coverage of current topics, such as Using Compensation to Retain (and Recruit) Top Employees in Chapter 18.

  2. New Your Turns in ,such as Chapters 7, 10, 11, 13, and 16. Focus on breaking developments in National News and their impact on wage and benefit practice, including two-tier wages, problems faced in the Fast Food industry, falling gas prices, and globalization of the labor market.

 


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